Technicien informatique MONTLUCON H/F

Fiche de poste
CDD
Montluçon
Updated 9 hours ago

Technicien informatique H/F

Rejoignez l’entreprise où chaque initiative compte.

Notre société familiale est spécialiste de la viande de bœuf et au service de la qualité depuis 50 ans. Maison Puigrenier veille à la qualité de vie au travail de ses salariés et met au centre de sa stratégie l’innovation et le bien-être animal.

Nos viandes entièrement produites par notre entreprise, de l’abattage à l’élaboration, vous feront découvrir la qualité, la richesse et la noblesse du produit de notre territoire.

 

Poste

Au sein de notre équipe informatique de 4 personnes, vous participez au maintien en condition opérationnelle du système d'information et accompagnez les utilisateurs au quotidien.

Vos missions et objectifs ?

· Assurer le support informatique auprès des utilisateurs administratifs (PC portables, machines virtuelles).

· Réaliser le dépannage de premier niveau des équipements informatiques en environnement industriel (PC Linux, IPO, imprimantes thermiques, imprimantes laser, lecteurs de codes-barres…).

· Installer, configurer et renouveler les équipements informatiques.

· Assurer le support et le paramétrage de nos logiciels métiers (ERP Copilote Infologic et GMAO Mister Maint).

· Participer à la documentation des procédures et au suivi des interventions.

· Contribuer à l'amélioration continue du système d'information.

 

Profil

Candidature ouverte H/F, aux personnes en situation d’handicap.

Vous disposez de bonnes connaissances en systèmes Windows, de notions sous Linux ainsi que de bases en réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP). Une première expérience sur un ERP, une GMAO ou dans un environnement industriel serait un plus.

Vous faites preuve de rigueur, d'un bon relationnel, d'un réel sens du service et appréciez le travail en équipe. Curieux et autonome, vous aimez résoudre des problématiques techniques variées au contact des utilisateurs.

 

Horaires et rémunération

· Du lundi au vendredi en horaires de journée

· Rémunération selon profil et expérience.

· Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur.

· Primes d’intéressement et de participation.

- Primes d ancienneté

· Gratification

· Comité d'entreprise.

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