Alternant Informatique H/F

Rejoignez l’entreprise où chaque initiative compte.

Notre société familiale est spécialiste de la viande de bœuf et au service de la qualité depuis 50 ans. Puigrenier veille à la qualité de vie au travail de ses salariés et met au centre de sa stratégie l’innovation et le bien-être animal.

Nos viandes entièrement produites par notre entreprise, de l’abattage à l’élaboration, vous feront découvrir la qualité, la richesse et la noblesse du produit de notre territoire.

Poste

Au sein de notre équipe informatique de 4 personnes, vous participez au maintien en condition opérationnelle et à l’évolution du système d’information. Vous contribuez activement aux projets d’infrastructure, de cybersécurité et de transformation digitale.

Vos missions et objectifs ?

• Participer au déploiement d’une solution de type Micro SOC avec EDR
• Contribuer à la refonte de la gestion des données
• Création d’un intranet
• Assurer un support utilisateur de premier niveau
• Participer à la documentation des procédures
• Mettre en œuvre des campagnes de simulation de phishing à l'aide des outils dédiés
• Assurer le maintien du logiciel de supervision et adapter son paramétrage fonction des besoins

Profil

Candidature ouverte H/F, aux personnes en situation d’handicap.

Vous préparez un diplôme en alternance dans le domaine informatique (BAC+5).
Dans ce poste, vous serez amené à faire preuve de curiosité, de rigueur et d’un bon esprit d’équipe. Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et faites preuve d’autonomie progressive.
Des connaissances de base en systèmes (Windows, Linux), réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP) et en cybersécurité seront appréciées.
Vous avez un bon relationnel, êtes motivé par les environnements techniques et souhaitez participer à des projets concrets et structurants ? Cette alternance est faite pour vous !

Horaires et rémunération

• Du lundi au vendredi de 9h à 17h.
• Rémunération définie conformément à la grille légale applicable aux alternants.
• Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur.
• Primes d’intéressement et de participation.
• 13ème mois.
• Comité d'entreprise.