Responsable Adjoint de Production H/F

Fiche de poste
CDI
Montluçon
Mis à jour il y a 2 mois

Responsable Adjoint de Production

Rejoignez l’entreprise où chaque initiative compte.

Notre société familiale est spécialiste de la viande de bœuf et au service de la qualité depuis 50 ans. Puigrenier veille à la qualité de vie au travail de ses salariés et met au centre de sa stratégie l’innovation et le bien-être animal.

Nos viandes entièrement produites par notre entreprise, de l’abattage à l’élaboration, vous feront découvrir la qualité, la richesse et la noblesse du produit de notre territoire.

Poste

Au sein de notre structure, vous piloterez les indicateurs de performance au quotidien et veillerez à l’amélioration continue de votre zone de production. Votre bon sens du relationnel et vos connaissances des règles de sécurité et d’hygiène en industrie agroalimentaire, vous permettront de manager votre équipe et de vous épanouir dans votre zone autonome de production.

Vos missions et objectifs ?

En tant que responsable adjoint de production, vous devrez animer des points quotidiens et hebdomadaires avec votre équipe sur les performances de la veille en matière de sécurité, de productivité et de qualité. Vous veillerez à l’atteinte des objectifs des opérateurs et de leur montée en compétence lors d’entretiens de suivi.

Vous serez le garant de l’optimisation des stocks et organiserez les inventaires afin de vous assurer de l’adéquation des ressources matérielles disponibles avec la charge de travail.

Profil

Candidature ouverte H/F, aux personnes en situation d’handicap.

Avec une formation de Bac +2 minimum, complétée par 2 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous êtes un leader dans l’âme et êtes force de proposition, vous saurez motiver vos équipes et être à l’écoute de leurs besoins. Vous savez faire preuve de rigueur, de vigilance et de précision tout en restant dynamique au sein de votre équipe.

 

Horaires et rémunérations

  • Du lundi au vendredi / des samedis matins occasionnels.
  • Rémunération selon le profil.
  • Complémentaire santé 100% au frais de l’employeur.
  • Prime d’intéressement et de participation.
  • Comité d’entreprise.
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